採用情報
手をいっぱいに広げてみてください。
残念ながらあなたが出来る事はその広げた両手の中だけです。
ひとりひとりが出来ることは小さい。
でも、みんなの思いが合わされば出来る事はもっと広がります。
「一人ひとりを大切に」それがこんちぇるとの理念です。
私たちは、ご利用者と向き合える方、ご利用者の立場になって考えられる方を求めています。
ご利用者に寄り添う心を持てる方であれば、資格の有無は問いません。
みんなの明日のために、一緒に働きませんか。
募集要項
| 募集要項 |
採用情報は以下をご覧ください(外部サイトを表示します) |
|---|---|
| 給与体系 |
給与 ※常勤職員の場合（新卒初任給。既卒者で前職がある場合前歴加算あり） ○高校卒：185,200円より226,700円 ○専門・短大卒：187,200円より238,300円 ○大学卒：207,400円より247,100円 ○非常勤：1,120円より（令和6年1月時点） |
| 諸手当 |
1. 通勤手当/月：全額支給 2. 住宅手当/月：15,000円（一律支給・ただし該当外条件あり） 3. 扶養手当 常勤職員：配偶者15,000円・扶養親族4,100円（一人の場合） 例：妻・こども2人（18歳未満）・祖母（60歳以上）の場合：27,300円 非常勤職員：配偶者93円／時間・扶養親族25円／時間 4.資格手当（※社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等の国家資格を有する者） 常勤職員：月10,000円から 非常勤職員：62円/時間 5. 宿泊手当/回：4,000円（ショートステイや旅行の付き添い等で宿泊勤務した場合） 6. 処遇改善手当（500円～10,000円） |
| 賞与 |
常勤職員：年間4ヶ月（前年度実績） 非常勤職員：契約日数に応じて、年度末に支給 |
| 社会保険 |
※雇用契約内容に応じて加入 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 |
| 福利厚生 |
常勤職員：退職金制度加入・横浜市勤労者福祉共済（未加入事業所あり） 非常勤職員：なし 永年勤続表彰制度 奨学金返済支援制度 |
| 勤務時間 |
日中職員の場合：8時45分から17時30分 グループホーム職員の場合：15時～翌日10時 週3日程度の勤務 |
| 有給休暇 |
常勤職員：初年度10日 非常勤職員：契約条件を就業規則に照らして、付与。 |
| 資格 |
不問 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事（任用資格）、 児童指導員、教員免許、保育士、初任者研修修了者尚可 入職後、資格取得（社会福祉主事任用資格）の応援制度あり |
給与モデル
入職してからのイメージを、新入職員の
※大卒・新卒・生活支援員
１、入職１年目のちえるさん
金沢八景駅そばの、海の見える賃貸物件で新生活をスタート！
こんちぇるとで働き始めました。
趣味は食べ歩き。
| 基本給 | 207,400円 |
| 住宅手当 | 15,000円 |
| 処遇改善手当 | 5,000円 |
| 月額合計 | 227,400円 |
| 賞与4ヶ月分(昨年度実績) | 829,600円 |
| 年収 | 3,558,400 |
| 社会保険料・所得税・住民税 | 530,000円（年額） |
| ⇒手取り年収 約302万円 |
２、入職5年目のちえるさん
資格を取得して専門性を高めたいと感じ、社会福祉士の勉強を始め見事合格！！。
| 基本給 | 232,100円 |
| 住宅手当 | 15,000円 |
| 資格手当+処遇改善手当 | 15,000円 |
| 月額合計 | 262,100円 |
| 賞与4ヶ月分 | 928,400円 |
| 年収 | 4,073,600円 |
| 社会保険料・所得税・住民税 | 620,000円（年額） |
| ⇒手取り年収 約345万円 |
３、入職10年目のちえるさん
仕事に私生活にと充実しています。
| 基本給 | 258,400円 |
| 住宅手当 | 15,000円 |
| 役職手当（リーダー） | 10,000円 |
| 資格手当+処遇改善手当 | 15,000円 |
| 月額合計 | 298,400円 |
| 賞与4ヶ月分 | 1,073,600円 |
| 永年勤続表彰 | 50,000円 |
| 年収 | 4,704,400円 |
| 社会保険料・所得税・住民税 | 約704,182円 |
| ⇒手取り年収 約400万円 |
新人職員向研修
法人新人研修（全3回）※常勤職員のみ
- こんちぇるとの成り立ち・アンガーマネージメント
- 生活支援事業について・人権擁護・ハラスメント
- 氷山モデルについて
新人研修（全4回）
※常勤職員・非常勤職員対象・未実施事業所あり
- 権利擁護について
- 身体介助について
- 摂食嚥下について
- 自閉症について
魁！こんちぇると塾（全9回）
- 事業所見学ツアー
- 障害者総合支援法について
- パソコンやデータ管理
- 個別支援計画の重要性
- 計画相談事業について
- 感染症への対応
- 様々な記録の書き方
- 障害者差別解消法について
- 災害時の対応について
資質向上のための研修（各事業所ごと）
※常勤職員・非常勤職員対象
- ハラスメントについて
- 権利擁護・身体拘束について